緊隨ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系的發(fā)布，我國(guó)立即等同采用ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系并修訂和替代GB/T 28001和GB/T 28002，于2020年發(fā)布了GB/T 45001。

系統(tǒng)化守護(hù)企業(yè)職業(yè)健康安全

GB/T 45001之所以被稱為守護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要利器，是因?yàn)槠洳捎昧讼到y(tǒng)化的風(fēng)險(xiǎn)管理思維和的管理體系技術(shù)?；陲L(fēng)險(xiǎn)的思維是ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的新的共同特點(diǎn)。由于在職業(yè)健康安全管理體系中，危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)本身就是一種基于風(fēng)險(xiǎn)管理原理的思維，因此，在GB/T 45001中iso9001體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)，基于風(fēng)險(xiǎn)管理的思維得到了更多的重視和完善，例如：不僅要評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，還要評(píng)價(jià)機(jī)遇；不僅要評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，還要評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全管理體系其他風(fēng)險(xiǎn)；不僅要評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全機(jī)遇，還要評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全管理體系其他機(jī)遇。

該標(biāo)準(zhǔn)所采用的職業(yè)健康安全管理體系方法是一種的、基于“策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)（PDCA）”概念的方法。PDCA概念是一個(gè)迭代過(guò)程，可被企業(yè)用于實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，可應(yīng)用于管理體系及其每個(gè)單的要素。

為職業(yè)健康安全管理提供認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

GB/T 45001是一個(gè)重要的管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。它適用于任何規(guī)模、類(lèi)型和活動(dòng)的組織。該標(biāo)準(zhǔn)包含了組織可用于實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系和開(kāi)展符合性評(píng)價(jià)的要求。希望證實(shí)符合該標(biāo)準(zhǔn)的組織可通過(guò)以下方式來(lái)實(shí)現(xiàn)：開(kāi)展自我評(píng)價(jià)和聲明；尋求組織的相關(guān)方（如顧客）對(duì)其符合性進(jìn)行確認(rèn)；尋求組織的外部機(jī)構(gòu)對(duì)其自我聲明的確認(rèn)；尋求外部組織對(duì)其職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行認(rèn)證或注冊(cè)。

本標(biāo)準(zhǔn)定位是替代目前受歡迎的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，終目標(biāo)仍然是為了提高現(xiàn)有職業(yè)健康和安全績(jī)效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。

在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個(gè)組織將不僅僅專(zhuān)注于其直接的健康和安全問(wèn)題，而是會(huì)考慮到更大的社會(huì)期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說(shuō)他們自身的工作會(huì)在周?chē)鷮?duì)相鄰的鄰居造成怎樣的影響。