緊隨ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系的發(fā)布，我國立即等同采用ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系并修訂和替代GB/T 28001和GB/T 28002，于2020年發(fā)布了GB/T 45001。

系統(tǒng)化守護企業(yè)職業(yè)健康安全

GB/T 45001之所以被稱為守護企業(yè)安全生產(chǎn)的重要利器，是因為其采用了系統(tǒng)化的風險管理思維和的管理體系技術(shù)?；陲L險的思維是ISO管理體系標準的新的共同特點。由于在職業(yè)健康安全管理體系中，危險源辨識和風險評價本身就是一種基于風險管理原理的思維，因此，在GB/T 45001中iso9001體系認證機構(gòu)，基于風險管理的思維得到了更多的重視和完善，例如：不僅要評價風險，還要評價機遇；不僅要評價職業(yè)健康安全風險，還要評價職業(yè)健康安全管理體系其他風險；不僅要評價職業(yè)健康安全機遇，還要評價職業(yè)健康安全管理體系其他機遇。

該標準所采用的職業(yè)健康安全管理體系方法是一種的、基于“策劃-實施-檢查-改進（PDCA）”概念的方法。PDCA概念是一個迭代過程，可被企業(yè)用于實現(xiàn)持續(xù)改進，可應用于管理體系及其每個單的要素。

為職業(yè)健康安全管理提供認證標準

GB/T 45001是一個重要的管理體系認證標準。它適用于任何規(guī)模、類型和活動的組織。該標準包含了組織可用于實施職業(yè)健康安全管理體系和開展符合性評價的要求。希望證實符合該標準的組織可通過以下方式來實現(xiàn)：開展自我評價和聲明；尋求組織的相關(guān)方（如顧客）對其符合性進行確認；尋求組織的外部機構(gòu)對其自我聲明的確認；尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系進行認證或注冊。

本標準定位是替代目前受歡迎的OHSAS18001標準，終目標仍然是為了提高現(xiàn)有職業(yè)健康和安全績效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標準例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。

在新標準中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。