IS045001:2018職業(yè)健康安全管理體系文件編號：0HS001版本號：A/0受控狀態(tài)：編制審核核準說明：最新最完整職業(yè)健康安全管理體系全套文件（手冊程序文件）0.1目錄章節(jié)號名稱頁碼備注0.10.20.30.40.50.61.02.03.04.04.14.24.34.45.05.1目錄發(fā)布令編寫說明任命書公司簡介修改頁目的和范圍規(guī)范性引用文件術(shù)語和定義所處的環(huán)境所處的環(huán)境員工及相關(guān)方的需要和期望體系范圍職業(yè)健康安全管理體系總要求領(lǐng)導(dǎo)作用領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾職業(yè)健康安全方針崗位、責任、職責與權(quán)限參與和協(xié)商策劃6.1應(yīng)對風險和機遇的措施1.2危險源辨識與風險評價6.1.1法律法規(guī)與其他要求評定1.26.26.2.1措施的策劃職業(yè)健康安全及其實現(xiàn)的策劃職業(yè)健康安全目標6.2.2實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標措施的策劃7.0支持7.1資源7.2能力7.3意識7.4信息和溝通7.5文件化信息7.5.1總則7.5.2創(chuàng)建和更新7.5.3文件化信息的控制8.0運行8.1運行策劃和控制8.1.1總則8.1.2層級控制8.2管理變更8.3外包8.4采購8.5承包方8.6應(yīng)急準備和響應(yīng)9.0績效評價9.1監(jiān)視測量分析和評價9.1.1總則9.1.2遵守法律法規(guī)要求和其他要求的評價9.2內(nèi)部審核9.2.1內(nèi)部審核目標9.2.2內(nèi)部審核過程9.3管理評審10.0改進10.1事件、不符合和糾正措施10.2持續(xù)改進10.2.1持續(xù)改進目標10.2.2持續(xù)改進過程附件10.2發(fā)布令XXX科技有限公司的職業(yè)健康安全管理手冊按照IS045001:2018《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》標準編制。

符合國家法律法規(guī)和其他要求，所建立的職業(yè)健康安全管理體系覆蓋IS045001:2018《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》標準的各項要求iso9001體系認證機構(gòu)，并且適用于本公司的特點和現(xiàn)狀。《職業(yè)健康安全管理手冊》《職業(yè)健康安全管理手冊》一經(jīng)發(fā)布即成為職業(yè)健康安全管理活動的法規(guī)性文件，全體員工必須遵照執(zhí)行?？偨?jīng)理：XXX201年XX月XX0.3編寫說明本手冊根據(jù)GB/T1.1-2009《標準化工作導(dǎo)則部分：標準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則》、IS045001:2018《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》標準以及本公司的實際情況進行編制。本手冊引用了共XX個程序文件，見附件4的程序文件清單，這xx個程序文件通過本手冊的引用成為本手冊的條文。本手冊由xxx科技有限公司提出并歸口。本手冊由xxx科技有限公司體系小組部負責起草。本手冊由xxx科技有限公司總經(jīng)理批準并發(fā)布實施。本手冊主要起草人：0.4任命書系運作的領(lǐng)導(dǎo)，我任命気生為管理者代表。并履行如下職責:管理者代表任命書為了貫徹執(zhí)IS045001:2018的要求，加強對職業(yè)健康安全管理體1、確保按職業(yè)健康安全管理體系標準建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系的要求;2.確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告，以供評審，并為改進職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù);3、確保在整個公司內(nèi)提高滿足客戶要求和符合職業(yè)健康安全方針、程序及其管理體系要求的意識和執(zhí)行力。

XXX先生在職業(yè)健康安全管理體系運作事務(wù)上的職責與公司每個部門都有直接的關(guān)系，因此，希望各部門在他推動職業(yè)健康安全管理體系運作過程中給予全力的支持與合作?？偨?jīng)理:職業(yè)健康安全管理事務(wù)代表任命書為了進一步加強員工職業(yè)健康安全方面的溝通和協(xié)商，反映員工在職業(yè)健康安全方面的意見和建議，維護員工應(yīng)有權(quán)益，經(jīng)公司員工推薦并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，任命XXX職業(yè)健康安全事務(wù)代表。職業(yè)健康安全事務(wù)代表在公司職業(yè)健康安全管理體系中代表員工履行以下職責：1）參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和資源配置等重大問題的協(xié)商討論與審查，參與職業(yè)健康安全方針和目標的制訂和評審。2）參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化，在職業(yè)健康安全事務(wù)上收集和反映員工的意見，享有代表權(quán)。參與職業(yè)健康安全管理措施和運行準則實施及適用法律法規(guī)遵守情況的監(jiān)督與檢查。參與事故、事件、職業(yè)病的調(diào)查和處理?？偨?jīng)理：XXX0.5公司簡介XXXXXXXXX有限公司坐落在歷史文化名鎮(zhèn)-一高郵；是一家實力雄厚，集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型私營企業(yè)，本公司現(xiàn)有員工1028人，其屮專業(yè)技術(shù)人員10主的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，我公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良，產(chǎn)品規(guī)格齊全、外形美觀、性能可靠，長期以來我們堅持：“質(zhì)量是企業(yè)的生命，一切為客戶服務(wù)”的宗旨。

對產(chǎn)品實行質(zhì)量管理跟蹤銷售，贏得了較高的市場聲譽，被江蘇省人民政府授予AAA級“重和同、守信用”單位，連續(xù)兒年獲得AAA級信用企業(yè)稱號。我公司管理規(guī)范，工藝先進，技術(shù)力量雄厚，對生產(chǎn)過程實行規(guī)范化管理，從原材料進到產(chǎn)品岀廠制定了完整的檢驗及管理規(guī)程，計量器具均經(jīng)過國家計量部門的檢定合格，生產(chǎn)的產(chǎn)品全部按國家及企業(yè)標準生產(chǎn)，檢驗。公司名：XXXXXXXXX有限公司址:高郵市南郊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)董事0.6修改頁章節(jié)號修改條款修改日期修改人審核批準1.0目的和范圍目的：建立并保持職業(yè)健康安全管理體系，確定文件化的職業(yè)健康安全方針、目標，通過危險源辨識和風險評價的結(jié)果，制定出職業(yè)健康安全管理方案和運行控制程序并有效實施，以達到不斷提高職業(yè)健康安全績效的目的。范圍：本手冊按IS045001-2016《職業(yè)健康安全管理體系標準》的要求，對公司的職業(yè)健康安全管理手冊進行了描述。本手冊規(guī)定了本公司建立的職業(yè)健康安全管理體系的總體要求，適用于本公司為客戶提供的通信鐵塔的生產(chǎn)和服務(wù)的范圍，也適用于第三方對公司進行的職業(yè)健康安全管理體系審核。2.0規(guī)范性引用文件本手冊的編制是依據(jù)IS045001:2018V職業(yè)健康安全管理體系〉標準及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及標準而編制。

3.0術(shù)語和定義本手冊除引用IS045001:2018《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》中的定義外，還采用如下定義：3.1重大危險組織通過風險評價確定的不可接受的風險。3.2三不放過事故原因未查清不放過；事故責任人與周圍群眾未受到教育不放過；未采取防范措施不放過；3.3三同時新建、改建、擴建、技術(shù)改造和引進的工程項目，其職業(yè)健康安全設(shè)施、消防設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。3.4三級安全教育公司級安全教育、部門安全教育、班組安全教育。3.5輕傷事故因工受傷損失工作日在1個工傷日以上100個工作日以下，但不夠重傷的事故。3.6重傷事故因工受傷工作日等于或超過100個工作日的失能事故。3.7死亡事故發(fā)生事故當時死亡或負傷后一個月內(nèi)死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡1人的事故，重特大死亡事故是指一次死亡3人及以上的事3.8非傷亡事故 發(fā)生事故后只造成財產(chǎn)損失而未發(fā)生人員傷亡的事故。 3.9 職業(yè)病勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，接觸職業(yè)因素引 起的疾病。 3.10 職業(yè)健康安全風險主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引 起人體生理機能的變化 的風險。 3.11 外包 利用企業(yè)外部的資源為企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)和經(jīng)營服務(wù) 3.12 承包商指為項目提供工程勞務(wù)的組織者或者 設(shè)備制造者。

3.13 職業(yè)健康安全績效組織管理職業(yè)健 康安全風險的可測量結(jié)果 3.14 職業(yè)健康安全機遇組織管理職業(yè)健 康安全有利的條件和環(huán)境 3.15 層級管理是組織管理過程中，明確各職位的職責、權(quán)力和利益, 各在其位，各司其職，各 負其責，嚴格按照組織程序 4.0 組織所處的環(huán)境 4.1 組織所處的環(huán)境 公司應(yīng)確定外部和內(nèi)部那些與公司的宗旨、戰(zhàn)略方向有關(guān)、影響管 理體系實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力的事務(wù)。需要時，公司應(yīng)更新這些信息。 在確定這些相關(guān)的內(nèi)部和外部事宜時，公司應(yīng)考慮以下方面: 與相關(guān)方的關(guān)系，以及相關(guān)方的理念、價值觀;4）資源的獲得和優(yōu)先供給、技術(shù)變更; 5）總經(jīng)理辦應(yīng)建立經(jīng)營計劃。 :外部的環(huán)境，可以考慮法律、技術(shù)、競爭、文化、社會、經(jīng)濟和自然環(huán)境方面，不管是國際、國家、地區(qū)或本地。 注2：內(nèi)部環(huán)境，可以組織的理念、價值觀和文化。 4.2 員工及相關(guān)方的需要和期望 公司管理、戰(zhàn)略優(yōu)先、內(nèi)部政策和承諾;4.2.1 公司已確定與管理體系有關(guān)的相關(guān)方，主要如下: 立法機構(gòu)；5）其他與公司利益有關(guān)的個人或組織。 4.2.2 公司應(yīng)理解和滿足影響上述相關(guān)方的需求和期望，并確定這些和 期望中哪些將 成為其合規(guī)義務(wù)。

4.2.3 當公司的經(jīng)營場所、股東結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品類型、主要市場、組織架構(gòu) 等發(fā)生重大變 化和調(diào)整時，應(yīng)更新以上確定的結(jié)果。 4.3 確定職業(yè)健全管理體系的范圍公司應(yīng)界定職業(yè)健康安全管理體系的 邊界和應(yīng)用， 以確定其范圍。 在確定職業(yè)健康安全管理體系范圍時，公司應(yīng)考慮： 4.1所提及的內(nèi)、外部問題； 4.2所提及的合規(guī)義務(wù)； 其實施控制與施加影響的權(quán)限和能力。范圍一經(jīng)確定，在該范圍內(nèi)組織的所有活動、產(chǎn)品和服務(wù)均須納入職業(yè) 健康安全管理 體系。 應(yīng)保持范圍的文件化信息，并可為相關(guān)方獲取。 4.4 職業(yè)健康安全管理體系總要求 為實現(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果，包括提高其職業(yè)健康安全績效，組織應(yīng)根據(jù)本 標準的要求建 立、實施、保持并持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系，包括 所需的過程及其相互作用。 組織建立并保持職業(yè)健康安全管理體系時， 應(yīng)考慮4.1 和4.2 獲得的知 5.0領(lǐng)導(dǎo)作用 5.1 領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾 最高管理者應(yīng)證實其在職業(yè)健康安全管理體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾， 通過： ）確保建立職業(yè)健康安全方針和目標，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向及所處的環(huán)境 ）就有效職業(yè)健康安全管理的重要性和符合職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性