GB/T 45001—2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》由國家市場監(jiān)督管理總局、國家標準化管理委員會批準發(fā)布，于2020年3月6日起正式實施。該標準等同采用同名國際標準ISO 45001:2018，由中國標準化研究院牽頭、24家單位參與共同起草完成。

一、GB/T 45001的由來及演化

說起GB/T 45001，就必然要談及ISO 45001和OHSAS 18001以及GB/T 28001。

ISO 45001的成功面世，其經(jīng)歷可謂既曲折又漫長。受ISO 9001（質(zhì)量管理體系標準）和ISO 14001（環(huán)境管理體系標準）實施并取得巨大成功的鼓舞，早在1994年，國際標準化組織（ISO）就收到了關(guān)于制定職業(yè)健康安全管理體系國際標準的提案。但在經(jīng)歷特別工作組兩年多的專題研究及隨后1997年的ISO成員大會的表決之后，該提案未獲得通過，最終胎死腹中。

盡管如此，但以英國標準化協(xié)會（BSI）為首的部分ISO成員國仍堅持繼續(xù)推進職業(yè)健康安全管理體系標準化進程。它們另開爐灶iso9001體系認證機構(gòu)，成立了以BSI為秘書處、由13個組織組成的OHSAS（職業(yè)健康安全評價系列）技術(shù)聯(lián)盟，于1999年和2000年先后制定完成并發(fā)布了OHSAS 18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》和OHSAS 18002:2000《職業(yè)健康安全管理體系 指南》（即OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理體系系列標準）。2007年和2008年，OHSAS 18001和OHSAS 18002先后又進一步修訂并再版。OHSAS 18000系列標準的發(fā)布開啟了職業(yè)健康安全管理體系標準化的先河，得到了世界各國的廣泛采用。

我國也不例外，在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版發(fā)布之后，隨即等同采用并制定和發(fā)布了GB/T 28001—2001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》和GB/T 28002—2002《職業(yè)健康安全管理體系 指南》。隨著OHSAS 18001和OHSAS 18002的修訂和再版，GB/T 28001和GB/T 28002也于2011年進行了修訂和再版。

受OHSAS 18000系列標準十多年來所取得巨大成功的鼓舞，2013年ISO順利通過了第二次的標準提案表決，終于啟動了職業(yè)健康安全管理體系國際標準制定進程。2018年，ISO成功制定并發(fā)布了ISO 45001。至此，ISO三大管理體系國際標準終于圓滿完成制定工作，職業(yè)健康安全管理也終于被ISO確定為一個重要的國際標準化技術(shù)領(lǐng)域。

緊隨ISO 45001的發(fā)布，我國立即等同采用ISO 45001并修訂和替代GB/T 28001和GB/T 28002，于2020年發(fā)布了GB/T 45001。

二、系統(tǒng)化守護企業(yè)職業(yè)健康安全

GB/T 45001之所以被稱為守護企業(yè)安全生產(chǎn)的重要利器，是因為其采用了系統(tǒng)化的風險管理思維和先進的管理體系技術(shù)。

基于風險的思維是ISO管理體系標準的新的共同特點。由于在職業(yè)健康安全管理體系中，危險源辨識和風險評價本身就是一種基于風險管理原理的思維，因此，在GB/T 45001中，基于風險管理的思維得到了更多的重視和完善，例如：不僅要評價風險，還要評價機遇；不僅要評價職業(yè)健康安全風險，還要評價職業(yè)健康安全管理體系其他風險；不僅要評價職業(yè)健康安全機遇，還要評價職業(yè)健康安全管理體系其他機遇。

GB/T 45001以危險源辨識和風險評價為核心主線，并將其貫穿于職業(yè)健康安全管理體系的始終。它為企業(yè)管理其職業(yè)健康安全風險和機遇提供一個系統(tǒng)化的技術(shù)框架，通過采取有效的預防和保護措施以消除危險源和最大限度地降低職業(yè)健康安全風險，防止對工作人員造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害，并提供健康安全的工作場所。

該標準采用了ISO通用的管理體系標準高層結(jié)構(gòu)，與其它采用此高層結(jié)構(gòu)的標準保持兼容，這使得企業(yè)采用該標準所建立的職業(yè)健康安全管理體系更易于與企業(yè)的其他管理體系（如質(zhì)量和環(huán)境管理體系等）進行整合或一體化。

該標準所采用的職業(yè)健康安全管理體系方法是一種先進的、基于“策劃-實施-檢查-改進（PDCA）”概念的方法。PDCA概念是一個迭代過程，可被企業(yè)用于實現(xiàn)持續(xù)改進，可應用于管理體系及其每個單獨的要素。該標準的技術(shù)框架與PDCA概念之間的關(guān)系如下圖1所示。

注：括號內(nèi)的數(shù)字是指該標準中的相應章條號。

圖1 標準技術(shù)框架與PDCA概念之間的關(guān)系

該標準全文共分10章：第1章至第3章闡述了適用于標準的范圍、規(guī)范性引用文件以及術(shù)語和定義，第4章至第10章包含了可用于評價與標準符合性的要求。該標準還包含兩個附錄：附錄A提供了關(guān)于要求的解釋性信息；附錄NA給出了標準與GB/T 28001—2011之間的對應情況。

三、為職業(yè)健康安全管理提供認證標準

GB/T 45001是一個重要的管理體系認證標準。它適用于任何規(guī)模、類型和活動的組織。

該標準包含了組織可用于實施職業(yè)健康安全管理體系和開展符合性評價的要求。希望證實符合該標準的組織可通過以下方式來實現(xiàn)：